Увольнение

Шаблон:ЧиститьУвольнение —

• 1. прекращение трудовых отношений меджу работником и работодателем.
• 2. освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности
• 3. предоставление военнослужащему права покидать расположение части или корабля на непродолжительное время (до двух суток).

Виды увольнения

• По собственному желанию
• По инициативе работодателя
• По состоянию здоровья
• В результате реорганизации
• В результате ликвидации предприятия
• По сокращению штатов

«Отработка»

При увольнении по собственному желанию такого понятия как "отработка" нет. Работник обязан предупредить за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок начинается со следующего числа после подачи заявления. Этот период может быть уменьшен по согласию с работодателем. Также этого периода нет в ряде установленных законом случаях.

«Испытательный срок»

Во время испытательного срока сотрудник может быть уволен без обьяснения причин.

Разница правовых норм в разных странах

Принципы и способы увольнения весьма различны в разных странах. В России, СССР и Европе исторически сложилась бюрократическая процедура увольнения. Работодатель не может «просто так» уволить человека, не указав причин. В США во многих штатах есть понятие «At_will_employment» — при котором как работодатель, так и сотрудник могут разорвать трудовые отношения по любой причине.

История понятия

Увольнение имеет связь с такими историческими понятиями, как Юрьев день, рабство.

Современные социальные строи отличаются от рабства именно наличием возможности увольнения по собственному желанию.

Ссылки

• А. Ольшевский. На двух стульях

Шаблон:Stub Шаблон:Неоднозначность